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Apresentação LGPD

A ElC mantém política baseada na Lei Geral de Proteção de Dados (Lei Federal nº 13.709/2018 – Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais, “LGPD” e Lei Federal nº 13.853/2019, responsável por alterar a Lei Geral de Proteção de Dados, “LGPD” vinculada a politica de segurança da informação que aplica-se a todos os funcionários, prestadores de serviços, sistemas e serviços, incluindo trabalhos executados externamente ou por terceiros, que utilizem o ambiente de processamento da Companhia, ou acesso a informações pertencentes à empresa.

A ELC está comprometida a somente tratar os dados pessoais e ou dados pessoais sensíveis (se necessários), sejam de seus colaboradores, clientes, fornecedores, parceiros e terceiros com o mais alto nível de cuidado, confidencialidade e conformidade com as legislações aplicáveis.

A politica tem como objetivo demonstrar o comprometimento da empresa estabelecendo a garantia de seguridade, confidencialidade e privacidade dos dados pessoais de seus colaboradores, clientes, fornecedores, parceiros e terceiros em conformidade com as legislações aplicáveis.

Para informações, reclamações, possíveis revogações de consentimento, e esclarecimentos preencha o formulário a seguir:

ou faça contato através do email Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

Apresentação do Canal de Denúncias do Código de Etica e Conduta

A corrupção é um mal que afeta todos. Governos, cidadãos e empresas sofrem diariamente os seus efeitos. Além de desviar recursos que de outra forma estariam disponíveis para melhor execução de políticas públicas, a corrupção é também responsável por distorções que impactam diretamente a atividade empresarial, em razão da concorrência desleal, preços superfaturados ou oportunidades restritas de negócio. Combatê-la, portanto, depende do esforço conjunto e contínuo de todos, inclusive da ELC, que têm um papel extremamente importante nesse contexto, devido à manufatura de produtos de segurança tais como, lacres, envelopes e malotes de segurança.

As comunicações de violações podem ser feitas no cadastro a seguir:

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens

Este canal destina-se a fornecer uma análise transparente e detalhada sobre a igualdade salarial entre mulheres e homens em nossa organização. Reconhecemos a importância de promover a igualdade de gênero e estamos comprometidos em garantir que nossas práticas de remuneração sejam justas e equitativas para todos os funcionários, independentemente do gênero.

relatorio de transparencia

Este relatório reflete nosso compromisso contínuo com a transparência e a igualdade de gênero, e estamos ansiosos para continuar avançando nessa jornada.

Veja o relatório do:

Contexto e Metodologia: Examinamos cuidadosamente os dados de remuneração de todos os funcionários durante o período. Utilizamos uma metodologia rigorosa para garantir a precisão e a objetividade dos resultados. Os dados foram coletados de forma confidencial e anônima, respeitando a privacidade de todos os colaboradores.

Principais Resultados:

Igualdade Salarial:
- Constatamos que não há disparidades salariais significativas entre mulheres e homens ocupando posições equivalentes dentro da organização. Todos os funcionários que desempenham funções semelhantes recebem uma remuneração justa e igualitária.
Transparência Salarial:
- Mantemos uma política de transparência salarial, garantindo que todos os funcionários tenham acesso às informações sobre a estrutura de remuneração da empresa. Isso promove um ambiente de confiança e equidade, permitindo que os colaboradores compreendam como são compensados.
Iniciativas de Promoção da Igualdade de Gênero:
- Além de garantir a igualdade salarial, nossa organização implementa iniciativas para promover a igualdade de gênero em todos os aspectos do ambiente de trabalho. Isso inclui programas de capacitação, mentorias e políticas que visam eliminar qualquer forma de discriminação de gênero.

Próximos Passos: Embora este relatório demonstre resultados positivos em relação à igualdade salarial entre mulheres e homens, reconhecemos que ainda há trabalho a ser feito. Continuaremos monitorando de perto nossas práticas de remuneração e buscando maneiras de promover ainda mais a igualdade de gênero em nossa organização.

A ELC agora é Eureciclo.

A responsabilidade ambiental está presente em nosso dia a dia. Consciente disso a ELC conectada ao olhar estratégico, sobre como aplicar mais inovação aos negócios, busca solução para transformar o mundo em um lugar mais sustentável.

Como resultado de sua versatilidade e capacidade de inovação, a ELC agora traz consigo o selo eureciclo, uma solução para transformar o mundo em um lugar mais sustentável.

Estamos comprometidos com políticas voltadas para a preservação ambiental por meio de ações que desenvolvam a economia circular.

O selo eureciclo representa a compensação de 100% do equivalente ao volume total gerado de nossos produtos, para cada produto colocado no meio ambiente, 1 produto equivalente será reciclado, contribuindo com a redução de resíduos sólidos do nosso meio ambiente.

Disponibilizamos produtos recicláveis (lacres e envelopes descartáveis) e reutilizáveis (sistema leverlock, envelopes starlock plus, envelacres e malotes), que são utilizados em todo o mundo e nos orgulhamos do fato de contribuir com a redução de resíduos em nosso planeta.

Garantimos a reciclagem de 100% dos nossos produtos. Agora você pode fazer mais para ajudar a reciclar e salvar o meio ambiente.

Agradecemos por participar da pesquisa

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Isso nos ajudará a identificar possibilidades de melhorias e avançar para tornar a

ELC mais eficiente frente às demandas atuais e futuras.

Agradecemos sua participação

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