Acciones Internas
ELC organiza internamente varias acciones que buscan el desarrollo social de sus empleados, la concientización y la promoción de la salud, celebraciones en fechas especiales, buscando la integración de los empleados con la sociedad, la valoración de la autoestima y del bienestar, estímulo a la concientización y la importancia de todos para la construcción de un futuro mejor.
ELC siempre ha buscado el crecimiento educacional de sus empleados, juntamente con el CEJA (Centro Educacional de Jóvenes y Adultos) y el Plan de Apoyo Educacional, que costea cursos técnicos, de grado y pos-grado.
El programa de inclusión de personas con discapacidad fue premiado por la institución ADAPS (Asociación de los Deficientes Auditivos de la ciudad de Paraíba do Sul) y también fue muy comentado en la fiscalización de la Comisaría Regional de Trabajo de la ciudad de Petrópolis/RJ, porque, además de hacer la inclusión de los deficientes en el mercado de trabajo según las leyes brasileñas, estimula efectivamente la inclusión y la socialización de ellos, posibilitando el crecimiento individual de las personas con deficiencia.
